在毕业季里，宽柔中学三校校园内不仅洋溢着学子的离情依依，更流淌着一份深沉的感恩之情。宽柔基金于 2025 年三校毕业典礼上，共拨出 RM 140,451 的退休教职员恩俸金，向 11 位多年来默默耕耘、将青春奉献给华文教育的教职员致以最崇高的敬意 。
感恩同行：三校 11 位教职员光荣荣休
今年，共有 11 位年届 60 岁且服务届满十年的教职员获颁此项福利 。他们之中，有人在讲台上春风化雨数十载，也有人在行政与后勤岗位上默默坚守，共同构筑了宽柔发展的基石。宽柔基金代表走入校园，在师生的见证下颁发这份心意：
新山宽柔中学（2025年11月22日）：
由宽柔基金主席萧光华先生颁发 。共 7 位教职员荣休，包括：
吴金明（23年）、李云钻（24年）、李慧玲（17年）、陈燕珍（31年6个月）、廖凤玉（32年1个月）、董惠娥（38年）及黄丽纮（职员，23年1个月） 。
宽柔中学古来分校（2025年12月1日）：由宽柔基金信托董事刘源征先生代表颁发。受惠教职员包括：
冯信美（国文科老师，14年）、萧春花（升学辅导处职员，15年4个月）及陈燕芳（图书馆职员，11年） 。
宽柔中学至达城分校（2025年12月6日）：由宽柔基金副主席陈文光先生代表颁发给郭云华老师，其服务年资达 29 年 10 个月 。
制度演变：跨越四十载的守护
恩俸金制度自 1983 年设立以来，一直是宽柔基金关怀教职员的重要体现。回顾历史，此制度曾于 2008 年进行过一次调整，当时教师每服务一年的恩俸金由 RM 500 提升至 RM 600，职员则由 RM 250 提升至 RM 300。十七年来，这项制度如同一盏明灯，照亮了无数教职员的荣休之路。
2026 年新篇章：因应时代，温暖升级
面对生活成本的持续上升，宽柔基金在感念师恩的同时，亦时刻心系教职员的生活质量。宽柔基金议决自 2026 年起再次调整恩俸金标准，即：
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教师：每服务一年之恩俸金将由 RM 600 调高至 RM 800。
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职员：每服务一年之恩俸金将由 RM 300 调高至 RM 400。
此项调整虽幅度不算巨大，却蕴含着宽柔基金深厚的敬意。每一份数额的增加，都象征着宽柔人对“感恩与传承”精神的坚守。
结语：饮水思源，爱传宽柔
教职员是学校最宝贵的资产。宽柔基金希望通过这份实实在在的保障，为荣休教职员的闲暇时光增添一份温暖与从容。正如主席萧光华先生所言，恩俸金不仅是金钱上的馈赠，更是一份关于尊严与谢意的承诺。
新山宽柔中学
宽柔中学古来分校
宽柔中学至达城分校
