2025年11月23日，午后的新山宽柔大礼堂，少了一份校园日常的匆忙，多了一份属于「家人共聚」的温馨。
这一天，宽柔基金举行了一场名为《幸福下午茶》的聚会，宽柔基金信托董事会成员、宽柔中学董事部代表、42年来获得恩俸金的荣休师长们，以及 2025 年度荣休的师长们，大家围坐一堂享受下午茶，翻阅一本书，回首一段跨越 42 载的教育情缘。
为何是《逆光》？为何是 42 年？
活动现场的主角是由学生送到各桌，新鲜出炉的特辑《逆光》。
许多人问：为什么选择在第 42 年出版？正如主编祖谚在序言中感性提到的：「人生许多事，不必等到四十年、四五十年的整数才值得回顾。当缘分与时机成熟，便顺势而为。」
为了让这份回忆「动」起来，节目主持刘源征信托董事以幽默风趣的「有奖导读游戏」，带领大家走进书中的世界。大家在欢笑抢答中惊讶地发现，为了这本书，基金会打开了尘封已久的牛皮纸箱，从泛黄的会议档案与旧信件中，重新梳理出先辈们的智慧。这本书，也收录了历届恩俸金师长受惠教职员的个人专页。这不只是一本书，更是我们与创会前辈们的一场跨时空对话，清晰勾勒出校方、董事部与基金会共同守护宽柔情怀的历程。
感念先辈：每一份恩俸金，都是社会对师道的感恩
主席萧光华先生在交流时也提到了基金会的来时路。这份传承 42 年的恩俸金承诺，始于 1982 年 12 位华社先辈的初心。
我们不会忘记，郭郑格如居士捐献的三层楼店屋为基金奠下了经济基础；不会忘记修文社解散时移交的每一分馈赠；更不会忘记创会元老郭鹤堯先生以创校人黄曦初之名捐献的善款。这些善心如涓滴汇流，才托举起恩俸金制度的稳固长青，也才有了今天这份能温暖荣休教职员、甚至是因特殊缘由而提早离开岗位者的情义。
2025 的敬意与 2026 的守护
《幸福下午茶》，基金会也依循创会元老之一的已故萧畹香的叮嘱，“老师退休时，要记得请老师吃饭啊！” ，宽柔基金依旧怀着敬意拨出 RM 140,451，向 2025年11 位三校荣休教职员致谢。他们之中，有服务了 38 年的董惠娥老师，也有深耕近 30 载的郭云华老师。
为了延续先辈「回馈教育」的初心，宽柔基金也再次确认：自 2026 年起，恩俸金标准将提升（教师调高至每年 RM 800，职员调高至每年 RM 400）。这是我们在先辈建立的厚实基础上，为师长们多尽一份心力，让这份温情能薪火相传，照亮更多前行的人。
结语：让温暖在故事里流传
这场下午茶，我们不只聊过去的 42 年，也聊未来的发展。未来，宽柔基金将继续策划从《郭鹤堯精神奖》、《亮起独中》计划，宽柔基金会的脚步不会停歇。
正如《逆光》主编祖谚所愿，希望这本书能成为后来者查阅与传承的记录。当师长们带着《逆光》与祝福离开礼堂时，我们知道，那份尘封在牛皮纸箱里的温暖，已经重新在每一位宽柔人的心中流传开来。
愿以此书，敬赠每一位逆光前行的宽柔中学教职员。
《一份承诺》
制作｜罗祖谚
摄影｜郑庚恆
摄影｜ 陈广证
